Categoria se adreseaza campaniilor de recrutare care au adus o crestere procentuala vizibila in numarul de aplicatii pentru diverse joburi in cadrul companiei.

Criterii de evaluare categorie:

• originalitate (creativitate, abordari inedite, atentie la detalii)
• folosirea continutului pe diverse platforme de comunicare
• interactivitate (felul in care comunica cu audienta sau ii permite audientei sa interactioneze)
• rezultate (crestere procentuala a numarului de aplicatii, de recomandari interne etc.)