Categoria se adreseaza persoanelor din companii cu o experienta de minim 3 ani si atributii de Employer Branding, care au reusit sa creasca brandul de angajator al companiei datorita ideilor creative si proiectelor implementate cu o contributie majoritara. Este necesar ca brandul de angajator sa prezinte o evolutie pozitiva a scorului de engagement al angajatilor, o scadere a ratei de turnover si o crestere a atractivitatii pentru potentialii candidati.

Categoria este deschisa auto-nominalizarilor, nominalizarilor din partea companiilor, precum si nominalizarilor venite din partea comunitatii de HR & Employer Branding. Aceasta categorie nu necesita o taxa de inscriere.

Persoanele inscrise s-au remarcat prin:

• prezenta activa in employer branding, atat in companie cat si in mediul online
• impact pozitiv vizibil in randul angajatilor (crestere engagement, lower people turnover etc.)
• calitatea si creativitatea ideilor si implementarea acestora
• implicarea in proiecte de employer branding vizibile in mediul extern cu rezultate privind atragerea de canditati pentru roluri in companie
• rezultate