Categoria se adreseaza companiilor care si-au adaptat beneficiile la noul context, la cerintele pietei dar si ale angajatilor, cu impact vizibil in retentia angajatilor.

Criterii de evaluare categorie:

• originalitate (gradul de unicitate, adaptare la noul context)
• structura, accesibilitate si functionalitate a programului / strategiei de beneficii (organizarea beneficiilor si cum sustine aceasta experienta angajatilor)
• relevanta (cum raspunde nevoilor angajatilor)
• retentie (cum a influentat politica de beneficii indicatorul de retentie)

Castigatori:

• Gold Award: Salariu in Avans instant: un beneficiu exclusiv pentru angajatii Auchan! (Auchan Romania)
• Gold Award: Frontline first: a wellbeing journey (PepsiCo)
• Gold Award: Benefits that matter for our People of Excellence (Booking Holdings)
• Silver Award: #peopleofBT wellbeing (Banca Transilvania)
• Bronze Award: Balance (Nagarro)

Nominalizati:

• #peopleofBT wellbeing (Banca Transilvania)
• Balance (Nagarro)
• Benefits that matter for our People of Excellence (Booking Holdings)
• Frontline first: a wellbeing journey (PepsiCo)
• Fun@Work Wellbeing Program (Michelin Romania)
• Salariu in Avans instant: un beneficiu exclusiv pentru angajatii Auchan! (Auchan Romania)
• Unlocking EPAMers’ Potential with an Innovative New Benefits Portfolio (EPAM Romania)