Best Internal Communication Strategy
In aceasta categorie vor fi premiate companiile a caror strategie de comunicare interna cuprinde metode inovative de comunicare cu angajatii si pot demonstra, prin rezultate masurate, eficienta strategiei.
Criterii de evaluare categorie:
- strategie pe termen lung ce sustine engagementul angajatilor
- diversitatea canalelor de comunicare cu angajatii (newsletter, blog, comunitate online interna, GM, HR, Sefi de departament, Mobile Apps etc.)
- impactul strategiei pe baza rezultatelor (engagement rate, % angajati participanti la diverse evenimente interne etc.)
- comunicare in context de schimbare: mentinerea unei comunicari clare, transparente si empatice in perioade de schimbare (restructurare, fuziuni, schimbari de leadership, etc.)
- bidirectionalitatea comunicarii (strategia nu permite doar mesaje top-down, ci implementeaza mecanisme reale de feedback si comunicare si din partea angajatilor)
- personalizarea mesajelor (departament, nivel de seniority, locatie, tip de contract, etc.)
- consistenta si frecventa comunicarii
Nominalizati:
