Best People Development Strategy
In aceasta categorie vor fi premiate companiile a caror strategie de dezvoltare cuprinde metode inovative de invatare sau crestere pentru angajati (alocare buget de learning, training, coaching, consiliere si reorientare profesionala, job rotations, mentoring etc.).
Criterii de evaluare categorie:
- strategie pe termen lung ce sustine dezvoltarea angajatilor interni
- comunicare continua cu angajatii prin diverse canale (newsletter, blog, comunitate online interna, GM, HR, Sefi de departament etc.)
- mix-ul de surse de invatare/dezvoltare (training, cursuri online, coaching, mentoring, job rotations, etc.)
- sistem/platforma/proces de urmarire a evolutiei dezvoltarii angajatilor usor de accesat si de urmarit
- impactul strategiei pe baza rezultatelor (planuri de succesiune realizate conform planului, cresterea numarului de angajati care recomanda candidati pentru roluri in cadrul companiei, numar de angajati promovati intern versus external hires, etc.)
- rezultate (masurarea ROI-ului programelor de dezvoltare: cost per learning hour, impact pe performanta, etc.)
Nominalizati:
