Categoria va oferi recunoastere companiilor care au inovat si si-au adaptat strategia la tendintele pietei sau la cerintele interne, avand totodata programe de recunoastere a meritelor celor mai buni angajati.

Criterii de evaluare categorie:

• originalitate (gradul de unicitate, adaptare la noul context)
• flexibilitate/diversitate (cum este adaptata strategia sau programul in functie de fiecare segment caruia i se adreseaza)
• relevanta (cum este adaptata strategia in functie de nevoile angajatilor si nevoile companiei)
• retentie (cum a influentat politica de Rewards&Recognition indicatorul de retentie)