Premiul se adreseaza companiilor cu mai putin de 300 de angajati. Brandurile inscrise trebuie sa aiba consistenta in comunicare, campanii de employer branding vizibile in extern, o cultura organizationala recunoscuta de catre angajati, scadere de people turnover si o crestere a atractivitatii pentru potentialii candidati.

Criterii de evaluare categorie:

• originalitate in campaniile de employer branding (creativitate, abordari inedite, atentie la detalii)
• comunicare sustinuta pe tot parcursul anului sau frecventa campaniilor (continuarea sau repetarea campaniilor)
• utilizarea cat mai multor canale si platforme de comunicare (ATL/BTL/online)
• design (aspectul general al campaniilor)
• interactivitate (felul in care comunica cu angajatii sau potentialii candidati sau le permite acestora sa interactioneze)
• vizibilitate in extern (reach, engagement, views, shares etc.)
• eficienta si impact raportat la resursele folosite
• rezultate